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向科技要警力,要来的岂能只是苦情

2019-06-26来源:开心聊情感


大墙小警
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这几天在微信朋友圈及微信群中,看到一篇文章,题目叫《科技“要”警力要来的苦情》。文章对云南两所监狱今年以来发生的三起干警值班期间猝死的情况进行了介绍。

借助微信这个信息化时代下便利的工具,对遥远西南边陲的三位战友以及全国兄弟单位发生同样情况的战友们寄上一片哀思……英年早逝,总是令人痛心的,愿逝者安息,愿他们的家人能够坚强挺住,继续好今后的生活。


这篇文章对事件原因的分析,原因归结为信息化建设及应用。作为一名同样在监狱基层一线工作了20多年的人民警察,对此观点有些不同的看法,写出来供大家讨论,欢迎批评指正。


文章对监狱目前的夜间值班模式做了描述,这样写道:


像禹凌云这样枯坐分控平台前值守夜班的监狱警察,全国每天夜晚有很多。关键是,他们这样枯坐到天亮的行为本质上只是一种苦情悲情,换来的工作结论基本上都是这句话:“一整夜,监区一切如常”认为这是一种“毫无价值严防死守的苦情悲情模式”。


对此我要说的是,值守夜班的监狱警察,全国每天夜晚的确有很多,他们这样“枯坐”到天亮的行为非常辛苦,但不能说是悲情,绝对不是毫无价值,而是价值千金!


监狱是国家的刑罚执行机关。监狱是社会的有机组成部分,监狱的稳定关系社会的稳定,影响社会的稳定,是社会稳定的重要内容。监狱不稳定,就是社会不稳定。如果不能保证监管安全,不仅监狱的一切工作都将落空,还会直接影响当下社会的稳定。监狱这个底线就是“不出事”,就是保安全。没有安全,监狱的一切工作都将落空。


保安全既是崇高目标,也是起码要求。对于监狱民警来说,保安全既是大道理,也是小道理。大道理:保安全就是讲政治,保安全就是顾大局,保安全就是尽职责。小道理:保安全也是保饭碗。如果安全保不住,“饭碗”必然受到影响。


我们常常把监管改造工作比喻为看守“炸药库”“老虎笼”。为了确保监狱安全这个底线,我们对收押进监狱服刑的罪犯进行监管约束、强制劳动、惩罚奖励、教育感化,同时辅助以执勤点名、巡逻检查、布防布控等等是我们的进攻性手段。投入大量资金进行的“技防”是我们静态的的防守方式。要想取得胜利,进攻与防守不可偏废。


我们把罪犯重新塑造成知法守法,自食其力的合格公民。就如同病人进了医院,医生施展妙手,拔除病灶,调养身体,使病人恢复健康,回归家庭社会。这是完全可以类比的事情。


但很多同事总觉得自己的工作意义不大,比不上别的行业,职业认同感、成就感不强。妄自尊大要不得,妄自菲薄更加要不得!我们应该重塑我们的职业自豪感,自信心。

“一整夜,监区一切如常”正是我们不懈追求的效果与目标。“一整夜,监区一切如常”汇集起来成为“一整夜,我狱一切正常”“一整夜,我省监狱一切正常”“一整夜,全国监狱一切正常”……


我们的职业价值恰恰来自于这经年累月的平凡平淡。而不应该因为各方面的原因,导致监狱出事,影响了社会的正常秩序,使单位的荣誉受损,经济受损,同志们受累甚至受到纪律的处分和法律的追究,防重于治,才真正是我们极力要避免的小概率事件原因。


我们就是那一群为大多数人的安宁和幸福的守夜人,那一声平安,我觉得价值千金! 


文章在分析原因时写道:


“监狱警察这种“非战斗性减员”的情况,某种程度上要追溯到向科技要警力的“信息化建设”“信息化造成本来就紧张的监区警力更加紧张,使监狱警察处于更加超负荷的状态”发出“这有必要吗?”的疑问。


我想说的是,这病因真的诊断错了。以我省监狱为例,从改革开放初期每年脱逃数百名犯人,用了20年时间,使每年脱逃人数降到个位数,又到目前连续七年零脱逃。这样辉煌的战绩凝聚了千千万万监狱干警的心血和坚守,其中安防设施升级和信息化建设绝对功不可没。把“非战斗性减员”和“信息化建设”对立起来,我觉得有失偏颇。监狱警察这种“非战斗性减员”的情况,在以前信息化不普及的时代并不比现在少,只是在信息化的环境下能得到更多的关注而已,其他行业也大抵如此。原因大概都是压力大、过劳、身体亚健康状态得不到恢复等等。即使是信息化催生出的快递小哥这个行当,发生类似情况也不能归因于信息化吧?


信息化的浪潮创造出全新的生产生活工作学习模式,引领了时代的发展潮流,在人类文明史上,是一场完全意义的革命。但凡革命,必然会遇到阻力,来自于旧的,传统的习惯力量。但我们任何人身在其中都无法阻止科技的进步,时代的发展。

科技总是一把双刃剑,我们要做的只能是用我们强大的人文精神,人文情怀还去驾驭它,利用它给我们带来的便利。 

文章在进行论述时写道


监管区域无所不在的监控设备,使警察不在现场的情况下也能掌控犯人任何时候的任何行为,这使监控达到永久性和总体性的效果。犯人不能肯定他是被监控的,他就变成了自己的监控者,以至于在警察不存在的情况下监管秩序仍能有效地运行。警察不需要时时工作而其监管作用却时时存在,解放了部分警力的同时产生“增加”警力的效果。”


呼吁要回归其“初心”,这个观点又片面地强化了现阶段“信息化”在监管安全防范中的作用。诚然,监控对于罪犯行为的威慑作用是相当大的,但是说在警察不存在的情况下监管秩序仍能有效地运行,警察不需要时时工作而其监管作用却时时存在,这种情形现实中是不存在的。即使警察在的情况下,罪犯的违规违纪行为还时有发生,何谈警察不在的情况。犯人在预谋脱逃的时候,会观察分析,寻找监狱的各种薄弱环节,不会因为有摄像头的存在而打消这种念头。


海恩法则指出:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果;二是再好的技术,再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。

相对于公安战线上同志们的工作,我们的工作整体来说是以防为主,要防守好就必须有纵深,单靠一道围墙电网是远远不够的。我们的门禁、封闭圈、监控系统、报警系统、刀刺网….已经很强大,而且都已实现了信息化。够用了吗?远远不够!如果背后少了使用它们的人,它们就是一堆废铁,堆得再高也能被翻越。只有人才能给它们注入灵魂,发挥它们应有的作用。


“人防”或者说“警防”应该永远处于核心地位。


回到开始,同样是值夜班,不管内心情不情愿,我们既然选择了这个职业,就注定要负重前行。“在岗一分钟,安全六十秒”,完成了职业赋予我们的使命与担当。

领导在充分调研的基础上,应该做好顶层设计,在履行好监督奖罚等职责的同时,在从严治警,科技强警的同时,真正把从优待警落到实处,充实警力,减轻干警们的压力,防止疲劳用警,让干警积劳成疾,倒在工作岗位上。另外随着“物联网”技术的成熟运用,设定监控画面中的异常现象,能够及时报警,建立及时处置的联动机制,共同发挥应有的作用,一定程度上减轻干警“瞪眼班”的疲劳和厌倦,这从另外的角度,不是要求我们加快“信息化”的发展和应用吗? 


目前以发生罪犯脱逃和自杀、行凶为例,大部分对“信息化”的应用都还停留在,通过监控录像还原事件的主要过程固定证据的阶段,这还远远不够。如果大家都能知道“物防”“技防”和“警防”不是并列的关系,“警防”和其他防范是母子或者从属关系,就不会作出相悖的推论,张开臂膀迎接信息化浪潮的同时,不再去自怨自艾,前进的路上一定能行稳致远。 


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